Administrer l’Unité Africaine dans la diversité des langues : des clés de lecture sociologiques
- DJIBOUL, Revue Scientifique des Arts Communication, Lettres, Sciences Humaines et Sociales , (6) : 60-73
Résumé
La diversité est synonyme de richesse au niveau du dynamisme intrinsèque aux aspects des cultures, cependant, cette diversité constitue une résolution de problématiques pour la question de la cohésion et de la cohérence au niveau sociétal et de la gouvernance des territoires symboliques et/ou réels. La question de l’unité des territoires sociologiquement parlant dans la gouvernance de l’Union africaine fait face à la diversité culturellement parlant avec les multiples langues.
Construire des infrastructures socioéconomiques en se basant sur la gestion des suprastructures idéologiques selon des contenus culturels représentatifs des langues constitue un nœud dans la recherche de stratégie d’administration des processus socioéconomiques unificateurs de l’Afrique.
Cette réflexion part d’une approche méthodologique de la sociologie compréhensive qui permet de poser les logiques de l’administration des espaces de gouvernance à travers les prismes de regard du marxisme, de la structuro-fonctionnalisme, de l’interactionnisme symbolique, de l’ethnométhodologie, de la théorie du choix rationnel, de l’analyse des réseaux, de l’analyse structurale ou du néo-institutionnalisme afin de tirer des conclusions stratégiques.
Avec l’analyse SWOT au niveau de ces prismes de courants de pensées sur notre problématique soulevée, « la théorie de la main invisible » de Adams Smith conduit par des instruments (composants d’une infrastructure et sa superstructure) d’administration semble une impérative pour le cas de ces vastes territoires symboliques et réels de l’Afrique.
Mots-clés
Administration, langue, Union Africaine, Sociologie, Organisation